20载征程,光辉闪耀,文明创建,滋润心田。文明,是进步的标志,是企业发展的灵魂。中国二十二冶集团一直把文明建设作为企业不懈的追求,大力推进精神文明建设,不断深化文明单位创建活动,干部职工精神面貌、文明素养显著提升,企地文明共建良性互动,企业发展呈现良好态势,文明建设成果丰硕。

思想是行动的先导和动力

近年来,公司深入开展社会主义核心价值观教育,在办公区、项目部等区域设置标语展示区,让职工时刻接受洗礼和熏陶,并结合企业文化传播,每年开展主题宣讲,利用新媒体宣传形式开展线上线下等宣传活动。注重宣传示范、党建引领相统一,使社会主义核心价值观融入企业员工生产生活。

公司通过多种形式做好普法和诚信企业建设,组织开展“完善合同管理体系 填补合同范本空缺 防控合同源头风险”专题培训,提高干部员工法治意识、规矩意识、纪律意识进。持续开展“重合同、守信用”企业建设,大力开展建筑质量诚信计量、诚信交接。

援助之手助力社会经济发展

面对新冠肺炎疫情,公司始终坚守初心和使命、立足自身定位,紧紧围绕集团公司和西北区域公司的发展战略,践行央企责任担当,把履行社会责任扛在肩上、放在心上、落实在行动上,千方百计筹借10万元资金,购买救灾物资,火速送往运城洪涝地区、助力十四运,捐赠五万件一次性雨衣,助力各行各业稳定发展。

文化引领 铸造“铁军精神”

公司广泛开展铁军精神教育实践等活动,作为新员工入职培训的必修课,深挖铁军精神讲好推动企业发展的故事、爱岗敬业的故事,筑牢共同思想基础,进一步增强企业文化自觉、文化自信。让殷实厚重的文化积淀转化为全体员工的精神食粮,夯实了企业软实力。

榜样为标 引领干部员工建功新时代

劳模、先进工作者是公司干部员工的优秀代表,发挥着示范和引领作用。公司每年定期开展劳模评选,把干部员工中道德高尚、业绩优良、作风过硬的先进代表选树为劳模,提升劳模含金量;开设专题专栏,介绍劳模事迹、宣传劳模形象,组建劳模事迹巡回宣讲团,充分发挥了劳模示范引领作用,凝聚调动全员干事创业的时代力量,深入践行“服务创造价值”核心理念,高标准履行国企社会责任,助力企业高质量发展做出积极贡献。(郭洪飞)